China Petrochemical Recycling Technology Co., Ltd. wurde in Nanjing offiziell eröffnet

Am 6. März wurde die China Petrochemical Recycling Technology Co., Ltd. offiziell in Nanjing eröffnet, was einen entscheidenden Schritt bei der Beschleunigung des Aufbaus eines Industriesystems für Recycling, Recycling und hochwertige Verwendung von Kunststoffabfällen markiert, um die Kreislaufindustrie in Richtung High-End, High-Value-Fortschritte zu fördern und die Implementierung der "Double Carbon" -Strategie der Konzernunternehmen zu unterstützen. Der stellvertretende Generalsekretär der Stadtverwaltung von Nanjing, der Sekretär des Bezirkskomitees von Jiangye, Jiangye, der Ständige Ausschuss des Bezirkskomitees von Jiangye, der stellvertretende Direktor des Bezirkskomitees von Jiangye, Wuyang, der Direktor des Vertriebsunternehmens für chemische Industrie, der Sekretär des Parteikomitees Shao Yongqing sowie die Brudereinheiten im System, die Leiter der zuständigen Kooperationsunternehmen und Experten

Bild | Gemeinsam für das Unternehmen

Vor der Eröffnungszeremonie besuchte Shao Yongqing das Unternehmen, um Forschungsleitung durchzuführen, in die Geschäftsabteilung einzugehen, die Ausstellungshalle des Unternehmens zu besuchen und ein Arbeitsseminar zu veranstalten, um die neue Reise des "zweiten Unternehmens" für das Unternehmen zu eröffnen.

Während der Untersuchung ging Shao Yongqing zuerst in die Bürogebiete aller Geschäftsabteilungen des Unternehmens ein, kommunizierte mit den Mitarbeitern der ersten Linie und bestätigte die Beharrlichkeit und das Engagement aller in der kritischen Periode der Transformation und Entwicklung des Unternehmens und grüßte sie herzlich. Er ermutigt alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eine neue Mission mit einem neuen Geist zu übernehmen und neue Maßnahmen zu zeigen, um gemeinsam den Erfolg des Unternehmens zu fördern.

Auf der Arbeitsforschungskonferenz hörte Shao Yongqing den Entwicklungsplan und die jährlichen Schwerpunkte des fünfzehnten fünfjährigen Unternehmens umfassend zu, um die Schwierigkeiten und die entsprechenden Empfehlungen der aktuellen Arbeit im Detail zu verstehen. Er wies darauf hin, dass sich das Unternehmen derzeit in einer kritischen Phase der neuen und alten Geschäftsverbindungen und der Entwicklung neuer Geschäfte befindet, und dass alle Mitarbeiter mit einem stärkeren Gefühl der Verantwortung und Dringlichkeit zusammenhängen und die Schwierigkeiten überwinden müssen. Erstens ist es, die Position und das feste Vertrauen zu verbessern, die guten Entwicklungsaussichten im Bereich des grünen, kohlenstoffarmen Kreislaufs zu ergreifen und sich auf die solide Unterstützung des traditionellen Geschäfts des chemischen Vertriebs zu stützen, um eine starke Zusammenarbeit des "zweiten Unternehmens" zu vereinigen; Zweitens ist die klare Positionierung und Verankerung der Ziele, die Festlegung des neuen Industriemusters des Unternehmens "eine Basis, zwei Flügel, drei Ketten und vier neue", die umfassende Umsetzung der Entscheidungsfindungen des Unternehmens, die solide Förderung der "fünf großen Projekte" des Unternehmens und die Umsetzung der "fünf großen Aktionen"; Drittens ist es, die Ausbildung zu verstärken, die eigenen Fähigkeiten zu verbessern, die Geschäftsausbildung zu normalisieren, die "Bande-Bande" mit alten neuen Aufgaben zu erledigen, die Personalstruktur kontinuierlich zu optimieren und das Team von Kadern mit professionellen Fähigkeiten zu schmieden. Viertens ist es, die Verantwortung zu verdrängen, sich in vollem Umfang zu bemühen, die Vorschriften und Regelungen zu verbessern, die Arbeitsaufgaben auf bestimmte Stellen zu verfeinern und ein Arbeitsmuster zu bilden, das auf mehreren Ebenen umgesetzt wird; Fünftens wird die Führung der Partei durch den Aufbau und die Aufrechterhaltung der Ökologie die tiefe Integration der Partei mit der Produktion und dem Betrieb fördern, einen soliden Stil aufbauen und einen langfristigen Mechanismus aufbauen, um die richtige politische Leistungsbestimmung zu etablieren und zu praktizieren und eine gute politische Ökologie zu schaffen.

Shao Yongqing betonte, dass alle Mitarbeiter und Mitarbeiter dankbar sein, ihre Position schätzen, die Schwierigkeiten und Herausforderungen in der Entwicklung richtig betrachten, das persönliche Wachstum mit der Entwicklung des Unternehmens eng verbinden, mit dem Geist der Praxis und Verantwortung gemeinsam ein neues Kapitel des Unternehmens schreiben sollten.

Originaltitel: Die Firma Shikou in Ning enthüllt, Shao Yongqing besucht die Forschungs- und Leitungsarbeit vor Ort